Senior Java Developer (w/m)

zur Festanstellung in München

Ihre Aufgabe

  • Sie konzeptionieren, designen und implementieren maßgeschneiderte JEE-Applikationen
  • Sie realisieren individuelle Lösungen unter besonderer Berücksichtigung spezifischer Kundenbedürfnisse
  • Sie bringen sich aktiv in Architektur- und Designdiskussionen ein und engagieren sich in der Optimierung und Stabilisierung bestehender Services
  • Des Weiteren evaluieren Sie neue Technologien und stehen für technische Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung
  • Unsere Projektleiter unterstützen Sie aktiv bei Aufwandsschätzungen, der Erstellung von Prototypen, der Evaluierung neuer Technologien oder bei der Bewertung von vorhandenen Softwaresystemen
  • Beim Ausbau unseres Wissensmanagement arbeiten Sie aktiv mit

Ihr Profil

  • Idealerweise haben Sie ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare fachliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder können alternativ eine entsprechende Berufserfahrung nachweisen
  • Sie verfügen über mindesten 2-4 Jahre Berufserfahrung bei einem Beratungsunternehmen oder einer vergleichbaren Aufgabenstellung
  • Sie haben gute Kenntnisse von Software-Engineering Methoden (UML, OOA, OOD, Datenmodellierung etc.) und Design Patterns
  • Sie verfügen über Erfahrung in der JEE-Softwareentwicklung und den damit relevanten Architekturkonzepten/-technologien
  • Sie besitzen fundierte praktische Kenntnisse in aktuellen Java-Enterprise-Technologien wie EJB, Spring, JPA, REST, SOAP, JSON, CDI, OSGi, JSF, JMS, JMX
  • Sie können automatisierte Tests (z.B. JUnit, DBUnit und Mockito) entwickeln
  • Sie kennen relationale Datenbanken (IBM DB2, Oracle, MS SQL Server) und deren Anbindung mit SQL, JDBC, JPA und Hibernate
  • Sie sind den Umgang mit den gängigen Application Server wie IBM Websphere, JBoss und weiteren Produkten aus dem SOA-Middleware Umfeld gewohnt.
  • Sie haben Erfahrung mit Entwicklungstools wie Eclipse, Maven, GIT, SVN, Hudson, Jenkins
  • Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, kommunizieren offen und zielorientiert und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten; Spaß an der Softwareentwicklung und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung, Flexibilität und Teamgeist runden Ihre persönlichen Qualitäten ab

Was wir bieten

  • Konstruktive Arbeitsumgebung
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Beteiligungsmöglichkeit am Aktienprogramm
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Persönliche Weiterentwicklung

Insgesamt beschäftigt S&N Invent ca. 360 Mitarbeiter/innen an acht Standorten in Deutschland.

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir wendig im Wettbewerb und positionieren uns immer wieder erfolgreich am sich wandelnden Markt. Für Sie bedeutet das kurze, schnelle Entscheidungswege.

Ausschreibendes Unternehmen

S&N AG
Münchener Str. 14
85540 Haar

Über uns

Die S&N AG ist anerkannter Partner in der Konzeption, Realisierung und Bereitstellung von effizienten Softwarelösungen und -produkten und positioniert sich erfolgreich in anspruchsvollen Organisations-, Management- und Beratungsaufgaben.

S&N AG gehört gemeinsam mit der Agon Solutions GmbH, der Abiscon GmbH sowie der S&N CQM Consulting & Services GmbH zum Unternehmensverbund S&N Invent AG.

Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

  • Persönliches Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Bild
  • Ihre letzten Abschluss- und Arbeitszeugnisse

Ihre Bewerbung senden Sie uns mit PDF-Anhängen, insgesamt nicht größer als 10 MB, einfach über unser Bewerbungsformular.

Das S&N Invent HR Team

Ihre Ansprechpartner für alle Fragen rund um Stellenangebote und Bewerbungen

Peter Kuhn, Personalleiter +49 6196 80269 250 E-Mail senden
Justina Erdmann, Referentin Personal +49 6196 80269 123 E-Mail senden
Nora Erlei, Referentin Personal +49 5251 1581 687 E-Mail senden